absence pour formation
01/12/2016 00:00:00 -
Décret n° 2016-1624 du 29 novembre 2016 : indique que les représentants du personnel membres du CHS...... formation d’au moins cinq jours durant le premier semestre de leur mandat. Les frais de déplacement et de séjour sont à la charge l’employeur. Par ailleurs, ces professionnels ont droit à un contingent annuel
04/05/2017 00:00:00 -
Un conseiller prud'homme n'ayant jamais exercé de mandat doit suivre une formation initiale (dont l...... jours, il est tenu d'en informer son entreprise au moins un mois à l’avance (quinze jours dans les autres cas). En formation continue, la durée totale de ses absences ne peut dépasser deux semaines par an
08/01/2015 00:00:00 -
Décret n° 2014-1624 du 24 décembre 2014 : instaure un crédit de temps syndical réparti entre les re...... Décret n° 2014-1624 du 24 décembre 2014 : instaure un crédit de temps syndical réparti entre les représentants des agents de la FPT, sous deux formes (autorisations d’absence des fonctionnaires
03/04/2013 00:00:00 -
Si un salarié n’est pas à son poste de travail durant plus deux jours sans avoir donné de nouvelles,...... et les pièges à éviter. Chaque salarié doit solliciter l'autorisation préalable de son employeur pour pouvoir s'absenter, que ce soit pour une formation ou un congé [1]. Dans le cas d'une maladie, il a
06/07/2011 00:00:00 -
Après une absence de longue durée d’un professionnel, au directeur de veiller à une bonne reprise du......, sabbatique (1), arrêt pour une affection de longue durée ou bien encore absence prolongée pour formation… De nombreuses pauses, plus ou moins longues, émaillent la vie des équipes. Dans tous les cas
06/03/2014 12:00:00 -
La loi relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale vient de paraî......La loi relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale vient de paraître. Elle institue notamment le compte personnel de formation (CPF), réforme le financement
30/03/2016 01:00:00 -
Allier. Porté par un groupement d’employeurs, le dispositif Gecac Tremplin propose un pool de salari...... qui intègrent en parallèle un parcours de formation diplômant leur offrant des débouchés vers des emplois pérennes. Le Gecac Tremplin, ou l’histoire d’un mariage réussi entre efficacité économique et performance
03/05/2019 12:24:07 -
Maitriser les dernières évolutions réglementaires sur le droit du travail; Les éléments clés à inté...
27/09/2018 12:39:10 -
Deux catégories d’actionsCette typologie est constituée de 2 catégories (C. trav., art. L. 6321-2 à ...... la lutte contre l’illettrisme, notamment des actions d’évaluation et de formation permettant l’accès au socle de connaissances et de compétences défini par le décret n° 2015-172 du 13 février 2015 (C. trav
25/01/2024 00:00:00 -
La direction de la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) a publié son très attendu plan d’acti......). Enfin, en réponse aux difficultés RH, l’objectif est de faciliter les recrutements et d’améliorer les conditions de travail et la formation. Satisfecit de Citoyens Justice qui déplore cependant l’absence
27/09/2018 12:39:10 -
Les frais pédagogiques et les frais annexes (frais de transport, de repas et d’hébergement) occasion...... du compte personnel de formation de ses salariés et à son abondement. En l’absence d’accord de gestion interne du CPF, les frais de formation du salarié sont pris en charge par l’organisme collecteur
28/02/2006 00:00:00 -
L'ADAPEI* du Doubs crée un environnement propice à la réussite de ses salariés candidats. Grâce à un...... se sont engouffrés dans le dispositif (financé pour les compléments par le plan de formation): deux aides médico-psychologiques (AMP) pour un diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé (DEES), une éducatrice
19/09/2018 00:00:00 -
La loi « Pénicaud » du 5 septembre 2018 porte plusieurs réformes d’ampleur dont celle de la formatio......La loi « Pénicaud » du 5 septembre 2018 porte plusieurs réformes d’ampleur dont celle de la formation professionnelle. Un big bang qui inquiète les employeurs du secteur social et médico-social
18/04/2018 00:00:00 -
Outil de gestion des ressources humaines, le plan de formation permet aux salariés de renforcer leur......, des actions de formation, ou encore de validation des acquis de l’expérience (VAE). En l’absence de définition légale, le plan de formation peut être entendu comme un ensemble d’actions de formation
20/03/2024 00:00:00 -
Coup d’accélérateur sur la validation des coupes Pathos et Aggir dans les Ehpad. Afin de tendre ver......, le pourcentage d’Ehpad « validés » n’a pas dépassé les 27 %, rapporte la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie. Principales difficultés identifiées ? « L’absence de médecins coordonnateurs dans près
27/09/2018 12:39:10 -
Pendant le temps de travailLe salarié qui souhaite bénéficier d’une formation suivie en tout ou part....... L’absence de réponse de l’employeur dans ce délai vaut acceptation de la demande du salarié (C. trav., art. R. 6323-4 issu du D. n° 2014-1120 du 2 oct. 2014, JO du 4).Les heures consacrées à la formation
27/09/2018 12:39:10 -
Une refonte importante des institutions représentatives du personnel a été opérée par l’ordonnance n...... de la formation, par l’accord défini aux articles L. 2312-19 et L. 2312-55 du Code du travail ou, en l’absence de délégué syndical, par accord passé entre l’employeur et le CSE, adopté à la majorité des membres
28/06/2017 13:54:21 -
Différentes formes de participationEn l’absence de conseil de la vie sociale (ou en complément), d’a......Différentes formes de participationEn l’absence de conseil de la vie sociale (ou en complément), d’autres modes de participation peuvent s’exercer :des groupes d’expression ;des consultations
18/04/2018 00:00:00 -
Qu'elle soit salariée ou en recherche d'emploi, toute personne bénéficie aujourd'hui d'heures de for...... calendaires pour notifier son accord ou pas. L'absence de réponse dans ce délai vaut acceptation. 7 Le salarié est-il rémunéré ? Les heures de formation effectuées pendant le temps de travail au titre du CPF
31/01/2024 00:00:00 -
Dans un contexte de crise de l’emploi, qui donne une place prépondérante aux candidats, et d’évoluti...... dans les délais, par la signature d’un écrit confirmant la date de remise en main propre contre décharge. 4) Négliger la signature du salarié Le défaut de signature du nouvel embauché est assimilé à l’absence